Tout savoir sur l’agrément d’assistante maternelle

L’agrément, une garantie pour votre enfant comme pour sa nounou

Pour vous comme pour la personne qui s'occupe de votre enfant, l'agrément d'assistante maternelle représente une sécurité. Sécurité sociale, assurance maladie-maternité et vieillesse, accident du travail, indemnisation chômage, congés payés ou contrat de travail : de son côté, votre nounou dispose d'un véritable statut. Quant à vous, vous bénéficiez des services d'une professionnelle contrôlée, conseillée et formée.
Si aucun diplôme n'est indispensable pour devenir assistante maternelle, l'agrément demeure incontournable et s'accompagne depuis 2007 d'une formation obligatoire. Développement, rythmes et besoins de l'enfant, relation parent-enfant, aspects éducatifs ou cadre institutionnel de son travail : votre assistante maternelle devra en effet suivre 60 heures de cours avant d'accueillir son premier enfant puis 60 nouvelles heures parallèlement à ses gardes.

Zoom sur les démarches à effectuer

Pour parvenir à se voir confier l'agrément d'assistante maternelle, la candidate devra commencer par prendre contact avec le département de protection maternelle et infantile (PMI), l'assistante sociale de son quartier ou le responsable de la petite enfance de sa commune de résidence.
Il lui faudra fournir un dossier complet apportant des précisions sur son état civil, sa situation familiale ou son expérience professionnelle, mais également sur le logement visant à accueillir les enfants et ses motivations. Elle devra ensuite envoyer son dossier accompagné d'un certificat médical attestant de son état de santé.
La PMI se chargera de vérifier les conditions d'accueil prévues pour les enfants et le président du Conseil général prendra la décision finale.
Une fois obtenu, l'agrément d'assistante maternelle est valable pour une période de 5 ans.

Que pensez-vous de cet agrément ?